به گزارش پرتال حمل‌ونقل ، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد مستضعفان با تأکید بر نقش تعیین‌کننده سرمایه انسانی در موفقیت سازمان‌ها ، گفت : آنچه یک مجموعه را برای سال‌های طولانی ماندگار می‌کند ، نه صرفاً تجهیزات و امکانات ، بلکه انسان‌هایی هستند که با دانش ، تجربه و تعهد خود ، مسیر رشد و تعالی سازمان را می‌سازند .
رضامراد صحرایی در آیین نکوداشت ۳۴ سال همراهی شرکت راه‌آهن شرقی بنیاد (بن‌ریل) با صنعت ریلی کشور ، ضمن تبریک میلاد حضرت رسول اکرم (ص) ، اظهار کرد : این مراسم تنها تجلیل از افراد نیست ، بلکه تجلیل از خاطره جمعی یک سازمان و هویت پنهان و ارزشمندی است که در طول سال‌ها شکل گرفته است .
وی افزود : سازمان‌ها با تجهیزات و امکانات شناخته نمی‌شوند ، بلکه هویت واقعی آن‌ها در انسان‌هایی شکل می‌گیرد که در دوره‌های مختلف مسئولیت پذیرفته و هر کدام بخشی از مسیر موفقیت را ساخته‌اند .
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد مستضعفان با اشاره به سابقه ۳۴ ساله بن‌ریل تصریح کرد : آنچه امروز در این مجموعه وجود دارد ، حاصل تلاش یک فرد یا یک دوره مدیریتی خاص نیست ؛ بلکه نتیجه زنجیره‌ای از مدیران ، کارکنان و متخصصانی است که هر کدام در مقطعی مسئول حرکت این قطار بوده‌اند .
صحرایی ادامه داد : یکی مسیر را آغاز کرده، دیگری آن را توسعه داده ، فردی سرعت را افزایش داده و دیگری کیفیت خدمات را ارتقا بخشیده است ؛ بنابراین هیچ مدیری مالک قطار یک سازمان نیست ، بلکه هر مدیر وظیفه دارد این امانت را بهتر و کامل‌تر به نسل بعدی تحویل دهد .
وی با اشاره به اهمیت نقش‌های کمتر دیده‌شده در موفقیت سازمان‌ها گفت : معمولاً کسانی که در زمان وقوع حادثه اقدام به نجات می‌کنند، بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرند ، اما کسانی که با برنامه‌ریزی ، دقت و مسئولیت‌پذیری مانع بروز حادثه می‌شوند ، کمتر دیده می‌شوند ؛ در حالی که تداوم ۳۴ سال فعالیت موفق بن‌ریل ، حاصل همین تلاش‌های پیشگیرانه و مستمر است .
معاون بنیاد مستضعفان با تأکید بر اهمیت حفظ حافظه سازمانی خاطرنشان کرد : سازمان‌ها باید گذشته خود را نه برای حسرت خوردن ، بلکه به عنوان یکی از منابع اصلی یادگیری ، انتقال تجربه و ساخت آینده مورد استفاده قرار دهند .
وی افزود : اینکه یک سازمان بتواند تاریخچه، تجربه‌ها و دستاوردهای خود را بازخوانی کند و از پیشکسوتان و مدیران گذشته بهره ببرد ، نشانه بلوغ سازمانی است و بن‌ریل امروز این مسیر را دنبال می‌کند .
صحرایی با بیان اینکه سرمایه انسانی مهم‌ترین دارایی هر سازمان است ، گفت : امروز فناوری‌های نوین، هوش مصنوعی ، سامانه‌های هوشمند و تجهیزات پیشرفته می‌توانند بسیاری از فرآیندها را متحول کنند ، اما این انسان‌ها هستند که به فناوری معنا می‌دهند .
وی تأکید کرد : فناوری و تجهیزات را می‌توان خریداری کرد ، اما فرهنگ سازمانی ، تجربه ، اعتماد، صمیمیت و سرمایه انسانی باید در طول زمان ساخته و تقویت شود .
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد مستضعفان در پایان با قدردانی از مدیران ، کارکنان و پیشکسوتان بن‌ریل گفت : استمرار موفقیت این مجموعه در سال‌های آینده ، وابسته به حفظ سرمایه انسانی ، انتقال دانش و تقویت فرهنگ سازمانی است ؛ چرا که آینده سازمان‌ها را انسان‌های آن‌ها می‌سازند .
منبع: پرتال حمل و نقل
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.