به گزارش پرتال حمل و نقل ، معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به ضرورت " اهتمام جدی بدنه سازمان بنادر و دریانوردی به موضوع و فرایند بهره وری " تاکید کرد : لازم است کلیه فعالیت ها در این سازمان ، با نگرش اقتصادی و پاداش ها مبتنی بر بهره وری باشد .
محمد راستاد در نهمین نشست شورای مدیران این سازمان گفت : هر گونه اقدام و برنامه های عملیاتی در سازمان بنادر باید بر پایه مباحث و مکانیزم بهره وری برنامه ریزی و اجرا شود .
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به سهم ۶۰ درصدی بندر شهید رجایی در ارزش افزوده بنادر کشور ، تصریح کرد : کلیه بنادر باید بر اساس پتانسیل و ظرفیت هایی که دارند ، سهم شان را از ارزش افزوده در کشور ارتقا بدهند .
راستاد در بخش دیگری از سخنان اش با اشاره به افتتاح تعدادی پروژه سرمایه گذاری در بندر امام خمینی (ره) با حضور وزیر راه و شهرسازی ، عملیاتی شدن این طرح ها را بر افزایش عملکرد و بهره وری بندر امام به عنوان بندر تجمیع کالاهای اساسی کشور مطلوب ارزیابی کرد .
مدیرعامل سازمان بنادر با " امید بخش خواندن سرمایه گذاری انجام شده در بندر چابهار "، گفت : هفته گذشته برای اولین بار ۴ فروند کشتی سایز بزرگ در حال تخلیه در بندر شهید بهشتی چابهار بودند، که نشان دهنده متناسب بودن سرمایه گذاری کلان در این بندر است .
راستاد با گریزی به در پیش بودن سفرهای دریایی نوروزی ، خاطر نشان کرد : برای سفرهای دریایی در ایام تعطیلات عید ، لازم است معاونت امور دریایی ، علاوه بر تشکیل کمیته های ستادی و استانی ، برای پیشگیری از بروز سوانح و همچنین واکنش به موقع در صورت بروز سوانح ، برنامه ریزی دقیقی داشته باشد .
کاهش هزینه های جاری سازمان بنادر طی دو سال گذشته
همچنین در این نشست ، رمضان علی محمودی ؛ مدیرکل دفتر برنامه ، بودجه و تحول اداری با ارائه گزارشی در خصوص « چرخه مدیریت بهره وری در سازمان بنادر» از کاهش هزینه های جاری این سازمان به نسبت درآمد از ۶۶ درصد در سال ۹۰ به ۵۵ درصد در سال ۹۵ و ۵۳ درصد در سال ۹۶ خبر داد .
مدیرکل دفتر برنامه ، بودجه و تحول اداری گفت: تا پیش از این ۸۰ درصد درآمد و ارزش افزوده سازمان بنادر وابسته به تخلیه و بارگیری کالا بوده ، اما طی دو سال گذشته این وابستگی صرف درآمد و ارزش افزوده به تخلیه و بارگیری کمتر شده و شاهد متنوع تر شدن درآمدزایی ها هستیم .
این کارشناس برنامه و بودجه با تشریح اقدامات مدیریت بهره وری سازمان بنادر در مرحله سازماندهی و آماده سازی ، " تدوین نظام مدیریت بهره وری سازمان " ، تهیه طرح مدیریت بهره وری " ، و " ایجاد و تشکیل سازمان کار " را از مهم ترین این اقدامات برشمرد .
وی با بیان اینکه طی سال های ۹۱ و ۹۲ با اضافه شدن حدود ۲ هزار نفر نیروی جدید انسانی به این سازمان ، شاهد کاهش بهره وری نیروی کار بوده ایم ، رشد بهره وری در این زمینه را در حال حاضر مثبت و بیش از ۳ درصد عنوان کرد .
مدیرکل دفتر برنامه ، بودجه و تحول اداری مهم ترین اقدامات آتی سازمان بنادر در حوزه بهره وری را « راه اندازی سامانه مدیریت بهره وری در ستاد و بنادر» ، « بازنگری ساختار منابع انسانی و بهره گیری بهینه از فن آوری های نوین » و « کاهش دوره اتمام طرح های عمرانی و تمکیل طرح های نیمه تمام » دانست .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.