به گزارش پرتال حمل و نقل ، مدیرکل دفتر برنامه ریزی و بودجه خبر داد : در راستای اجرای بند الف ماده ۵ قانون برنامه ششم توسعه ، فرآیند استقرار چرخه بهره وری در شرکت ساخت و توسعه آغاز شد .
روز گذشته در جلسه ای با حضور اعضای کمیته بهره وری و نمایندگان مشاور متخصص در این حوزه ، هماهنگی های لازم در خصوص استقرار چرخه بهره وری در شرکت ، آغاز شد .
جعفر سفیدیان با اشاره به بند الف ماده ۵ برنامه ششم توسعه که محور اصلی این فرآیند است گفت : طبق این بند ، دستگاه های اجرائی و نیروهای مسلح مکلف هستند برای محور قراردادن رشد بهره وری در اقتصاد ، ضمن اجرائی نمودن چرخه مدیریت بهره وری در مجموعه خود ، تمهیدات لازم را برای عملیاتی نمودن این چرخه در واحدهای تحت نظارت خود با هماهنگی سازمان ملی بهره وری ایران را فراهم کنند .
وی ادامه داد : به همین منظور با تشکیل کارگروه فرابخشی بهره وری در دو بخش ساختمان و حمل و نقل در وزارتخانه ، کمیته های راهبردی و اجرایی شرکت با حضور مدیران و صاحبنظران شرکت تشکیل شد و شروع به کارکرد . به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده پس از بررسی و ارزیابی مشاوران و متخصصان این حوزه ، مشاور ذیصلاح به منظور کمک به استقرار چرخه بهره وری در شرکت انتخاب شد .
سفیدیان در خصوص برنامه های اجرایی شدن این طرح در شرکت توضیح داد و گفت : در ابتدای فرآیند استقرار چرخه بهره وری ، کارگروه های مختلف تخصصی به منظور شناخت ، تحلیل و عارضه یابی نظام موجود تشکیل می شوند و با بررسی، استاندارد سازی ، بروزآوری و تدوین شاخص های بهره وری و شناسایی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی کار ، سرمایه و کل عوامل تولید ؛ برنامه های ارتقای بهره وری در قالب سند ارتقای بهره وری و چارچوب تعریف پروژه های بهبود استمرار می یابد .
وی در ادامه برگزاری کارگاه های آموزشی با محوریت مفاهیم بهره وری را از برنامه های در دست اقدام کمیته بهره وری شرکت ساخت و توسعه اعلام کرد . به منظور بهبود روند اجرا و دست یافتن به نتایج مثبت و اثربخش، همکاری مدیران در بخش های مختلف شرکت با مشاور طرح نقش اساسی دارد .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.