به گزارش پرتال حمل و نقل ، در پی اصلاح فرآیندهای عملیات تخلیه و بارگیری کالا در مجتمع بندری امام خمینی(ره) که منجر به بهبود قابل توجه در شاخص‌های بندری در سه ماهه اخیر شد ، میزان رضایت کارکنان خن‌کار نیز افزایش یافت .
مهران میدری با اشاره به افرایش تعداد نوبت حضور کارکنان خن‌کار به علت افزایش سرعت ورود و خروج کشتی‌ها اظهار داشت : بهبود شاخص‌های بندری در این مجتمع بزرگ بندری ، پیامدهای مثبتی را به دنبال داشته است که افزایش حضور کارکنان خن‌کار از اهم آن است .
میدری افزود : افزایش ورود و خروج کشتی‌ها و در نتیجه تعداد نوبت‌های حضور کارکنان خن‌کار برای کار در کشتی بعضا از یک نوبت به دو الی سه نوبت در طول ماه رسیده است و موجب افزایش درآمد و در نتیجه رضایتمندی آنان شده است .
وی بهبود قابل توجه شاخص‌هایی نظیر انتظار نوبت ، سرویس تایم ، اپریشن تایم و پورت تایم را از اهم این بهبودها عنوان کرد .
گفتنی است کارکنان خن‌کار که به عنوان نیروهای عملیاتی در فرآیند تخلیه و بارگیری در انبارهای کشتی و پای اسکله کار می‌کنند ، نقش ویژه‌ای در استمرار چرخه تخلیه و بارگیری کالا ایفا می‌کنند . در حال حاضر بالغ بر ۱۵۰۰ نفر از نیروهای انسانی در قالب ۳۵ شرکت فعال در مجتمع بندری امام خمینی(ره) در این حرفه مشغول به فعالیت هستند .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.