به گزارش پرتال حمل و نقل ، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی ، منابع انسانی را ارزشمندترین سرمایه هر سازمان دانست و از ایجاد تحول در ساختار و اصلاح تشکیلات تفصیلی بنادر به ویژه بندر چابهار خبر داد .
سیدسعید سیدعلایی در نشست شورای اداری مالی بندر چابهار ، تاکید کرد : اصلاح ساختار تشکیلاتی سازمان بنادر را بر اساس برنامه جامع انسانی و مطابق با ماموریت های جدید این سازمان در دست پیگیری داریم .
عضو هیأت عامل سازمان بنادر و دریانوردی ، برنامه ریزی برای نیروی انسانی در سازمان بنادر را نیازمند تهیه سند جامع نیروی انسانی دانست و در خصوص ارتقا شایستگی کارکنان سازمان بنادر در ستاد و بنادر خاطرنشان کرد : کارهای مقدماتی در این زمینه شروع شده و درصددیم کارشناسان با توان بالا و شایسته را شناسایی کنیم .
وی اجرای طرح شناسایی شایستگی ها و ارتقای سرمایه های انسانی را برای آینده مدیریتی سازمان ها به ویژه سازمان بنادر لازم و ضروری دانست .
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع همچنین از " پیگیری مسائل رفاهی” همکاران در استان ها خبر داد و افزود : برای کارکنان استان ها ، کارگروهی در این زمینه در ستاد تشکیل شده است . مطابق قوانین برنامه پنجم و ششم توسعه ، هرگونه تبدیل وضعیت و استخدام کارکنان منوط به قبولی در آزمون خواهد بود و با تهیه سند جامع نیروی انسانی و اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی نسبت به استخدام نیروی مورد نیاز اقدام خواهد شد .
وی با تأکید بر اهمیت سرمایه گذاری در بندر چابهار ، گفت : در حال حاضر نزدیک به ۱۲ هزار میلیارد ریال برای ۱۲ پروژه توسط بخش خصوصی در بندر چابهار سرمایه گذاری شده و در این راستا سازمان بنادر تمام تلاش خود را در جهت تحقق و اتمام این پروژه ها به کار بسته است . بندر چابهار علاوه بر پروژه های مذکور ، ۷۶۰۰ میلیارد ریال نیز در قالب ۱۱ پروژه جهت عقد قرار داد در دست اقدام دارد .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.