به گزارش پرتال حمل و نقل ، معاونان توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی ، نظارت و امور اقتصادی مدیرعامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران از بخش های مختلف فرودگاه زاهدان دیدن کردند و به بررسی روند اجرای طرح ها و مشکلات این فرودگاه پرداختند .
علی شورمیج ، معاون توسعه مدیریت و منابع و حمیدرضا سیدی ، معاون برنامه ریزی ، نظارت و امور اقتصادی با همراهی حجت رستمی ، مدیرکل دفتر حقوقی و حسین رفیعی، مدیر ساماندهی عرصه و اماکن فرودگاهی از سطوح پروازی ، ایستگاه ایمنی زمینی و دیوار حفاظتی فرودگاه زاهدان بازدید کردند .
معاونان مدیرعامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران ، همچنین در نشستی با کارکنان فرودگاه زاهدان به پرسش ها و دغدغه های آنها پاسخ دادند .
در این نشست ، معاون توسعه مدیریت و منابع از تلاش برای برطرف کردن مشکل حدود ۲۰ نفر از کارکنان قراردادی که به حجمی تبدیل وضعیت داده اند ، خبر داد و گفت : حفظ نیروی انسانی بسیار مورد تاکید مدیرعامل ، اعضای هیات مدیره و معاونان شرکت است و در ماه های اخیر شاهد توجه خاص به تامین نیاز نیروی انسانی بوده اید .
شورمیج از جمع آوری خودروهای فرودگاهی متعلق به قبل از سال ۸۳ نیز خبر داد و برای برطرف کردن مشکل کمبود نیروی حجمی فرودگاه زاهدان قول مساعد داد . بازنگری ساختار فرودگاه های کشور و افزایش ضریب فوق العاده فرودگاه ها در دستور کار قرار دارد .
معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران در خصوص کارکنان فاقد شناسه نیر گفت : این مشکل بر اساس آیین نامه استخدامی شرکت که در حال تدوین است ، برطرف می شود .
وی همچنین از پیگیری برای دریافت مجوز استفاده از نیروی انسانی امریه خبر داد و گفت : پیشنهاد اختصاص نیروی سرباز برای کار در فرودگاه های مناطق محروم مطرح شده است .
شورمیج همچنین از ادامه طرح تربیت مدیران آینده (اینگام) با انعقاد قرارداد با سازمان مدیریت صنعتی و نیز استفاده از مشاور برای بررسی شرایط احراز پست های مدیریتی خبر داد .
همچنین معاون برنامه ریزی ، نظارت و امور اقتصادی شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران به بیان توضیحاتی درباره اعتبار سال آتی فرودگاه زاهدان و تلاش برای کمبود نیروی انسانی این فرودگاه پرداخت .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.