به گزارش پایگاه اطلاع رسانی Iranway ، در نشست هم‌اندیشی مدیران کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان‌های سراسر کشور بر ادامه روند اجرای آیین‌نامه رفاهی کارکنان تأکید و از عدم وجود اختلاف بین حقوق دریافتی کارکنان در آینده نزدیک خبر داده شد .
شهرام آدم نژاد معاون برنامه‌ریزی سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای در نشست هم‌اندیشی مدیران کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان‌های سراسر کشور با تأکید بر لزوم آمادگی همه‌جانبه ادارات کل استانی در برخورد با پدیده‌های جدید مدیریتی اهم آن‌ها را کسب‌وکارهای آنلاین در بخش بار و افزایش بهره‌وری در حمل‌ونقل جاده‌ای دانست . باید سعی شود تا شرکت‌های فعال در این حوزه به‌وسیله بازار بزرگ و برند سازی شوند زیرا اگر دولت وارد این بخش شود مطمئناً خلاف اهداف عالیه‌ای که به این منظور برنامه‌ریزی‌شده است حرکت می‌کند .
آدم نژاد در خصوص آیین‌نامه فعالیت بازارگاه‌های الکترونیکی حمل‌ونقل جاده‌ای کالا ، صدور بارنامه الکترونیکی و شناسایی تخلفات مرتبط با اسناد حمل‌ونقل مطالبی بیان کرد .
این گزارش حاکی است صدرالله بمانا معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان نیز در این همایش بر ادامه روند اجرای آیین‌نامه رفاهی کارکنان تأکید کرد و از عدم وجود اختلاف بین حقوق دریافتی کارکنان در آینده نزدیک خبر داد .
گفتنی است که مدیران کل زیرمجموعه حوزه معاونت راهداری سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای نیز به‌نوبه خود به مواردی چون اهمیت عملیات راهداری زمستانی و آمادگی لازم برای انجام سفرهای ایمن هموطنان در فصل سرما ، بحث بهسازی و نگهداری راه‌ها و فرصت یک‌ماهه برای قیرپاشی قبل از شروع بارندگی‌ها ، سامانه صبا و موضوع تعدیل نرخ صورت‌حساب پیمانکاران حوزه نگهداری راه و اقدامات و فعالیت های در حال انجام در مقاطع و نقاطع پرحادثه همچنین تهیه راهنمای جانمایی علائم در طرح‌های ارتقای ایمنی نقاط پرحادثه که برای اولین بار در جهان در ایران در حال اجراست، اشاره کردند .
همچنین در این نشست که مدیران ستادی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای حضور داشتند به سوالات و پرسش های مدیران استانی توسط مسئولین مربوطه پاسخ داده شد .
منبع: پرتال جامع اطلاعات تخصصی صنعت حمل و نقل :: www.iranway.com ::
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.