به گزارش پایگاه اطلاع رسانی Iranway ، نایب رییس کمیسیون عمران مجلس گفت : نمایندگان مجلس شورای اسلامی از اینکه سازمان ها در بخش های استخدامی ، آموزشی و مسائل اداری و رفاهی کارکنان مبتنی بر اقتضائات تخصصی و حرفه ای خود عمل کنند ، حمایت جدی و مستمر می کند .
نایب رییس کمیسیون عمران مجلس : حمایت جدی از تصویب طرح شمول سازمان بنادر در قانون رفع موانع تولید می کنیم .
سید هادی بهادری در خصوص بررسی طرح شمول سازمان بنادر و دریانوردی در ماده ۵ قانون رفع موانع تولید در کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی افزود : بدون شک سازمان ها به فعالیت های درون سازمانی خود بیشتر اشراف دارند و بهتر می توانند به این فعالیت ها رسیدگی کنند و برنامه ریزی جدی و مدونی داشته باشند . لذا ضرورت دارد ، موضوعاتی چون بخش های استخدامی ، آموزشی و مسائل اداری و رفاهی کارکنان به مدیران سازمان ها واگذار شود . در تمام ادارات حجم ، محتوا و نیازمندی های آموزشی متفاوت از یکدیگر است به طوری که میزان پرسنل یا مباحث آموزشی که یک سازمان به آن نیاز دارد متفاوت با سازمان دیگر است ، بنابراین باید آموزش های تخصصی متناسب با یک سازمان را به خود آن سازمان واگذار کنیم .
نماینده مردم ارومیه در مجلس دهم تاکید کرد : به طور حتم فعالیت و عملکرد سازمان بنادر و دریانوردی کشور با فعالیت و عملکرد سازمان حمل و نقل جاده ای متفاوت است ، لذا نمایندگان مجلس شورای اسلامی از این طرح که هر یک سازمان ها در بخش های استخدامی ، آموزشی و مسائل اداری و رفاهی کارکنان مبتنی بر اقتضائات تخصصی و حرفه ای خود عمل کنند ، حمایت جدی و مستمر می کند . به طور کلی هر چه دست مسئولان سازمان های مختلف در استخدام پرسنل و مسائل اداری و رفاهی کارکنان باز باشد آن سازمان بیشتر به سمت تحقق اهداف خود سوق پیدا می کند .
گفتنی است ؛ در حال حاضر برخی از سازمان های توسعه ای مانند سازمان گسترش ، شرکت فرودگاه ها ، شرکت ملی نفتکش ایران و … مشمول قانون رفع موانع تولید هستند حال با تصویب این طرح ، سازمان بنادر و دریانوردی کشور نیز از دایره قانون مدیریت خدمات کشوری خارج می شود و در بخش های استخدامی ، آموزشی و مسائل اداری و رفاهی کارکنان خود می تواند مبتنی بر اقتضائات تخصصی و حرفه ای عمل کند .
منبع: پرتال جامع اطلاعات تخصصی صنعت حمل و نقل :: www.iranway.com ::
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.