به گزارش پرتال حمل و نقل ، مدیرعامل شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران گفت : کارکنان راه‌آهن و خانواده آنان همواره از نظر شان و منزلت در جایگاه بالایی قرار دارند و برای حفظ همدلی و هم افزایی در خانواده بزرگ راه آهن باید از نگاه بخشی و صنفی پرهیز کنیم .
سعید رسولی در نشست با نمایندگان مجمع بهره برداری کارکنان راه آهن ، با بیان اینکه نباید اجازه دهیم نگرش صنفی در راه‌آهن موجب کاهش بهره وری و اثر بخشی شود ، تصریح کرد : در صورتی که در خانواده بزرگ راه آهن هرکسی خود را مقدم بداند همه ما ضرر می کنیم ، لذا برای توسعه و پیشرفت صنعت حمل و نقل ریلی کشور همه ما با صمیمیت و همدلی باید دست به دست بدهیم تا بتوانیم به اهداف توسعه راه‌آهن دست پیدا کنیم .
مدیرعامل راه آهن بیان کرد : بدون تردید همه فعالان عرصه صنعت حمل و نقل ریلی جزو خانواده بزرگ راه آهن هستند و در دوره جدید نگاه ما به غیر سرمایه انسانی داخل راه‌آهن است و ان شاالله با وجود این نیروی عظیم در راه آهن سال پیش رو می تواند ، سال استفاده بیشتر از فرصت ها باشد . حساسیت و اهمیت کارها در صنعت حمل و نقل ریلی سبب شده ، از دیر باز نظم و انضباط در راه‌آهن سرآمد امور باشد و ما مکلفیم نظم و ترتیب را سرلوحه کارهای خود قرار دهیم .
رسولی اظهار داشت : رعایت نظم و انضباط در راه آهن همواره مورد توجه جدی است و ما در تلاش هستیم با استفاده از تجربه و کمک همکاران متخصص و مومن برنامه های توسعه صنعت حمل و نقل ریلی کشور را با قدرت به پیش ببریم . برای استفاده از تجربه همکاران بازنشسته و همکاران سابقه دار پیشنهاد ما تشکیل انجمن خبرگان حمل و نقل ریلی است تا بتوانیم با استفاده از نقطه نظرات و تجربیات گرانسنگ علاقمندان در این حوزه شرایط لازم را برای توسعه صنعت حمل و نقل ریلی در کشور فراهم کنیم .
مدیرعامل شرکت راه‌آهن در پایان خواستار استمرار برگزاری این نشست ها با خبرگان ، بازنشستگان و کارکنان راه‌آهن شد و گفت : استمرار این نشست‌های صمیمی سبب خواهد شد تا بتوانیم با اعتماد بیشتری به یکدیگر و هم افزایی و استفاده از نقطه نظرات بدنه متخصص و دلسوز راه آهن ، وظایف خود را خوبی انجام و مشکلات پیش رو را با استفاده از توانمندی های نیروی انسانی خود برطرف کنیم .
در ادامه این نشست یکی از همکاران سیر و حرکت اظهار داشت : راه آهن در کشورمان بیش از ۱۰۰ سال سابقه دارد و همکاران قدیمی ما در این عرصه می توانند برای حل بسیاری از مشکلات مشورت‌هایی خوبی را به مدیران راه آهن ارائه دهند . در صنعت حمل و نقل ریلی ایران و بسیاری از کشورهای جهان، کسب تجربه به صورت استاد و شاگردی بوده است و این روند تا کنون نیز در راه آهن ایران ادامه پیدا کرده است تا بتوانیم به خوبی از تجربه افراد در این بخش استفاده بکنیم .
این همکار سیر و حرکت بر حفظ و رعایت مسائل زیست محیطی در اطراف خطوط ریلی و ایستگاه های راه آهن تاکید کرد و گفت : هر زمان مدیران راه‌آهن نیازمند مشاوره در اموری باشند همکاران با سابقه تجربه خود را بدون هیچ چشم داشتی در اختیار آنان قرار می دهند تا با همفکری و همکاری مسائل و مشکلات صنعت حمل و نقل ریلی برطرف شود .
در پایان این نشست برخی از دیگری از همکاران ترافیک و سیر حرکت مسایل و مشکلات خود را در زمینه های حقوق و دستمزد ، نیازهای کارکنان ، وضعیت تردد کارکنان راه آهن در مناطق مختلف برای انجام وظیفه در ایستگاه های بین شهری و سایر مسایل پرسنلی را مطرح و در جمعبندی توسط مدیر عامل راه آهن مقرر شد موضوعات مطرح شده توسط معاونین ذیربط مورد بررسی قرار گرفته و نتیجه گزارش شود .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.