به گزارش پرتال حمل و نقل ، با پیگیری و نظارت شرکت حمل‌ونقل ریلی رجا و تلاش‌های صورت گرفته از سوی شرکت‌های راهبری قطارهای رجا ، برای اولین بار طرح طبقه‌بندی مشاغل برای مأموران شاغل در شرکت‌های راهبری قطارهای این شرکت اجرایی شد .
روابط عمومی شرکت حمل و نقل ریلی رجا با اعلام اینکه همه شرکت‌های راهبری مؤظف به اجرای طرح طبقه‌بندی و نظارت بر اجرای هماهنگ با شرکت اصلی هستند ، افزود : یکی از برنامه های جدید شرکت رجا که از سال ۱۴۰۱ آغاز شد ، توجه ویژه به سرمایه‌های انسانی و به خصوص همکاران تلاشگر خدمت‌رسانی در سیر قطارها (سرمهمانداران ، مهمانداران و …) که حدود ۱۴۰۰ خانواده را مشمول می‌شود، بوده است.
تغییر مفاد قراردادهای پیمانکاری و توجه ویژه و نظارت بر حسن اجرای کار و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کارکنان شرکت‌های راهبری بین ۲۷ تا ۳۰ هر ماه ، پرداخت به موقع بیمه کارکنان و اصلاح عنوان شغل آنان در فهرست بیمه ، توجه به مطالبات ایشان از جمله اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و … از جمله فعالیت‌های صورت گرفته برای بهبود وضعیت شغلی کارکنان راهبری قطارها از اسفند ۱۴۰۰ تاکنون می‌باشد .
از ابتدای سال ۱۴۰۳ نیز فرآیند جمع‌آوری سوابق مأموران و اخذ مشاوره از کارشناسان خبره این حوزه ، پیگیری طرح طبقه بندی مشاغل در دستور کار قرار گرفت که در مراحل بعدی با حمایت مدیرعامل و هیأت مدیره محترم شرکت ، تخصیص اعتبار لازم انجام و مقرر شد که طرح طبقه بندی مشاغل این کارکنان خدوم برای اولین بار در طول عمر رجا اجرایی شود .
اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت‌های راهبری منطبق بر طرح شرکت مادر (شرکت رجا) بوده که موجب افزایش قابل توجه حقوق مأموران (حدود ۲ تا ۳ میلیون تومان در ماه) می‌شود .
با توجه به ظرفیت‌های پیش‌بینی شده در قانون و دستورالعمل‌های مربوطه و با بررسی درخواست شرکت‌های راهبر توسط اداره‌کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و مساعدت معاون محترم روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، طرح پیشنهادی مشاغل این بخش از کارکنان قطارها تصویب و انجام شد .
منتظر حضور شما در پیج اینستاگرام iranway هستیم
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.