به گزارش پرتال حمل و نقل ، معاون توسعه مدیریت و منابع در ششمین جلسه کمیته راهبری مدیریت دانش مطرح کرد : به دنبال بیشترین سهم مشارکت کارکنان معاونت ساخت و توسعه راه ها در میان کلیه پرسنل شرکت در تکمیل پرسشنامه مدیریت دانش ، پاداشی معادل ۵ درصد افزایش بهره وری در یک ماه برای همکاران این معاونت در نظر گرفته شد .
شاپور پولادی از برگزاری ششمین جلسه کارگروه راهبری مدیریت دانش خبر داد و گفت : این نشست با هدف ارایه نتایج مرحله اول نظرسنجی از همکاران در خصوص پیاده سازی نظام مدیریت دانش برگزار شد .
وی بیشترین سهم مشارکت در تکمیل پرسشنامه مدیریت دانش را متعلق به کارکنان معاونت ساخت و توسعه راه ها دانست و افزود : در چنین شرایطی انتظار مشارکت کلیه همکاران و کارشناسان در تکمیل پرسشنامه ها ، ارایه پیشنهادات و انتقال تجارت است اما با توجه به بالاترین سهم مشارکت پرسنل معاونت ساخت وتوسعه راه ها و در راستای تشویق همکاران این معاونت در همراهی کمیته راهبری مدیریت دانش در رسیدن به اهداف پاداشی معادل ۵ درصد افزایش بهره وری در یک ماه برای همکاران در نظر گرفته شده است .
معاون توسعه مدیریت و منابع ادامه داد : ایجاد ساختار مدیریت دانش در گروه آموزش اداره کل منابع انسانی ، پشتیبانی و رفاه از دیگر تصمیمات گرفته شده در این جلسه است که به زودی ساز و کارهای لازم برای پیاده سازی آن فراهم می شود .
عضو هیات مدیره شرکت ثبت تجربیات و دانش کارکنانی که طی یکسال آینده بازنشسته می شوند را از دیگر موضوعات این جلسه مطرح کرد و توضیح داد : شناسایی این افراد و بهره مندی از تجربیات آنان می تواند بانک اطلاعاتی مفیدی در خصوص مدیریت پروژه های راهسازی در اختیار ما قرار دهد . فرم هایی از سوی اداره کل منابع انسانی ، پشتیبانی و رفاه تهیه شده است که در آنها عناوین مورد نظر مشخص شده و در اختیار همکاران قرار می گیرد و در قبال این اطلاعات پاداش مناسبی برای همکاران در آستانه بازنشستگی در نظر گرفته می شود .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.