به گزارش پرتال حمل و نقل ، عضو هیات عامل و معاون برنامهریزی ، توسعه مدیریت و منابع سازمان بنادر و دریانوردی ، پیادهسازی نظام بودجهریزی بر مبنای عملکرد را یکی از اولویتهای جدی این سازمان در سال آینده دانست .
محمدحسین علامه بهبود و توسعه سامانه برنامهریزی در راستای اجرای نظام نامه بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد را یکی اهداف این معاونت در سال آینده برشمرد . سامانه جامع مالی و صورت حساب یکپارچه درآمد ، در فاز اول ، به صورت پایلوت و آزمایشی در بندر شهید رجایی به کارگیری شده است .
به گفته علامه ، این سازمان در حوزه مدیریت بهرهوری امتیاز بالایی را کسب کرده و این نظام هماکنون به طور کامل در سازمان بنادر مسقر شده است .
وی در خصوص جذب و تقویت نیروی انسانی متخصص نیز گفت : اخذ مجوز جذب ۳۰۹ نیروی انسانی متخصص و به کارگیری ۴۵ نفز نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر از جمله اقدامات سازمان بنادر و دریانوردی در حوزه توسعه منابع انسانی به شمار می آید .
علامه همچنین از پیاده سازی و یکپارچه سازی سامانههای نرمافزاری سازمان بنادر و دریانوردی در سال آتی خبر داد و تاکید کرد : اجرای مطلوب سیاستهای توسعه دریامحور به ایجاد یک نهاد راهبری نیازمند است .
معاون برنامهریزی و توسعه مدیریت و منابع از تشکیل کارگروه توسعه دریامحور خبر داد و گفت : سازمان بنادر با هدف اجرایی سازی هرچه بهتر و دقیقتر سیاستهای توسعه دریامحور ابلاغی مقام معظم رهبری ، ضمن هماهنگی با سازمانهای مرتبط با موضوع ، دامنه شمول سیاستهای توسعه دریامحور را شناسایی کرده است .
عضو هیات عامل سازمان بنادر و دریانوردی با اعلام افزایش وظایف و ماموریتهای این سازمان در سال آینده تاکید کرد : کلیه اقدامات توسعه ای سازمان بنادر با رعایت و التزام جدی به قانونگرایی ، رعایت انضباط مالی و شفافیت و ساختار سازمانی پیگیری و اجرا خواهد شد .
علامه، با اشاره به تدوین سند راهبردی پرورش و توانمندسازی نیروی انسانی ، گفت : در جهت توانمندی و شایسته گزینی، بالغ بر ۱۱۰ ساعت دوره آموزشی در سازمان بنادر برگزار شد .
معاون برنامه ریزی سازمان بنادر، همچنین افزایش ظرفیت اسمی بنادر تجاری کشور به ۳۰۰ میلیون تن در سال را یکی از اهداف کلان سازمان عنوان کرد و گفت: برای سال آینده برنامهریزی شده تا ظرفیت کانتینری بنادر را به به بیش از ۹ میلیون TEU ارتقا دهیم .






دیدگاهها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.