به گزارش پرتال حمل و نقل ، مدیرکل دفتر برنامه ، بودجه و تحول اداری از " کسب امیتاز برتر " و " اختصاص جایزه ملی " به سازمان بنادر و دریانوردی در نهمین دوره جایزه ملی بهره وری ۱۴۰۴ خبر داد .
رمضان علی محمودی با اشاره به شاخص های عمومی و اختصاصی به عنوان معیار بررسی عملکرد دستگاه های اجرایی در جایزه ملی بهره وری ، گفت : با برسی های به عمل آمده ، سازمان بنادر و دریانوردی توانست با دریافت امتیاز برتر ، لوح تندیس نهمین دوره جایزه ملی بهره وری ۱۴۰۴ را با عنوان « سازمان بهره ور در چشم انداز» که بالاترین سطح این رتبه بندی محسوب می شود ، کسب کند . جایزه ملی بهره وری ۱۴۰۴ به شرکت‌هایی اهدا می‌شود که با روش‌های نوین مدیریتی در مسیر افزایش کیفیت و کاهش هزینه حرکت کنند و در چهار سطح متعهد ، همگام ، پیشرو و بهره ور طبقه بندی شوند .
مدیرکل دفتر برنامه ، بودجه و تحول اداری با اعلام اینکه همایش بهره وری با حضور مدیران عامل شرکتها و سازمان‌های پذیرفته شده در فرآیند ارزیابی جایزه ملی در محل سالن وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد ، افزود : شرکتها و نهادهای دولتی بر اساس شاخص هایی مانند ارتقای بهره وری نیروی کار ، ارتقای بهره وری سرمایه ، ارتقای بهره وری کل عوامل تولید و رشد ارزش افزوده در برنامه پنجم و ششم توسعه مورد سنجش قرار گرفته اند .
به گفته محمودی ، در طی این همایش گزارشی از وضعیت تولید ناخالص داخلی کشور ، سهم زیربخش حمل و نقل دریایی ، بهره وری در سطح کشور ، موانع و چالش های پیشروی دستگاه های اجرایی ، عملکرد سازمان بنادر و دریانوردی در راستای استقرار چرخه مدیریت بهره وری توسط نماینده سازمان ارائه شد .
مدیرکل دفتر برنامه ، بودجه و تحول اداری این را هم گفت که در این همایش ، شاخص های استاندارد (عمومی) بهره وری نیروی کار ، سرمایه ، هزینه شاغلین ، هزینه واسطه ، کل عوامل تولید ، شاخص های عملکردی (اختصاصی) بهره وری استخراج شده در سازمان و سهم بهره وری در رشد اقتصادی متناسب با اهداف برنامه پنجم و ششم توسعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت .
به گفته محمودی ، در فرآیند ارزیابی و سنجش عملکرد دستگاه های اجرایی ، وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان هوا و فضا در کسب جایزه ملی بهره وری ۱۴۰۴ با سازمان بنادر در رقابت بودند .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.