به گزارش پرتال حمل و نقل ، گزارش «آینده‌های اقتصادی جهان : رقابت‌پذیری در سال ۲۰۳۰» منتشر شده در ژوئن ۲۰۲۵ توسط مجمع جهانی اقتصاد با همکاری Accenture ، به بررسی سناریوهای مختلفی برای آینده رقابت‌پذیری اقتصادهای جهان تا سال ۲۰۳۰ می‌پردازد .
در ادامه ، خلاصه‌ای از مهم‌ترین نکات این گزارش ارائه می‌شود :
چشم‌انداز کلی :
• جهان با عدم قطعیت شدید ، تنش‌های ژئوپلیتیک و محدودیت‌های سیاستی روبرو است .
• رقابت‌پذیری ، یعنی توان کشورها و شرکت‌ها برای تطبیق و شکوفایی در این محیط متغیر ، اهمیت بیشتری یافته است .
• جریان‌های جهانی کالا ، خدمات ، سرمایه ، داده و نیروی کار در حال بازپیکربندی هستند .
محرک‌های اصلی رقابت‌پذیری آینده
۱ . ژئوپلیتیک : تقسیمات ژئوپلیتیک به عنوان محرک اصلی تحول کسب‌وکارها شناخته شده است .
۲ . مقررات کسب‌وکار : قوانین هوشمند می‌توانند نوآوری و تاب‌آوری را تقویت کنند ؛ در حالی که مقررات بیش از حد مانع رشد می‌شوند .
۳ . فناوری و نوآوری : فناوری‌های نو مانند هوش مصنوعی ، بلاکچین و اینترنت اشیاء ، محرک‌های کلیدی خواهند بود .
۴ . نیروی انسانی و مهارت‌ها : تا سال ۲۰۳۰ ، حدود ۴۰٪ از مهارت‌ها تغییر یا منسوخ می‌شوند .
چهار سناریوی محتمل برای ۲۰۳۰
(بر اساس تعامل بین شدت مقررات و بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی)
۱ . اقتصادهای قلعه‌ای (Fortress Economics)
• مقررات سخت + بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی
• محافظه‌کاری ، قطع ارتباطات بین‌المللی ، جنگ‌های تجاری
۲ . نظم مذاکره‌شده (Negotiated Order)
• مقررات سخت + ثبات ژئوپلیتیکی
• محیط قابل پیش‌بینی با محوریت تنظیم‌گری هوشمند و همکاری جهانی
۳ . بقای سریع‌ترها (Survival of the Fastest)
• مقررات سبک + بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی
• رقابت بی‌رحمانه، بازارهای متزلزل ، مقررات‌زدایی بی‌برنامه
۴ . نظم سیال (Fluid Order)
• مقررات سبک + ثبات ژئوپلیتیکی
• نوآوری سریع ، رقابت آزاد ، اما توزیع نابرابر منافع و خطرات بلندمدت
تحلیل بخشی (۱۲ صنعت منتخب)
• صنایعی مانند فناوری اطلاعات ، لجستیک ، تولید ، انرژی و مواد خام در معرض ریسک بالاتری هستند .
• صنایعی با جهت‌گیری داخلی‌تر (مثل آموزش ، سلامت ، ساخت‌وساز) تاب‌آوری بیشتری دارند .
• فرصت‌ها و تهدیدها برای هر صنعت در هر سناریو با توجه به میزان وابستگی به تجارت ، فناوری و حمایت دولتی متفاوت است .
استراتژی‌های پیشنهادی برای دولت‌ها و کسب‌وکارها
۱ . تقویت قابلیت‌های اصلی و تاب‌آوری سازمانی
۲ . سرمایه‌گذاری در هوش ژئوپلیتیکی و چابکی استراتژیک
۳ . بهبود کارایی تطابق با مقررات
۴ . تقویت توان پیش‌بینی و برنامه‌ریزی سناریویی
۵ . توازن بین محلی‌سازی استراتژیک و تنوع‌بخشی
۶ . ترکیب نگاه کوتاه‌مدت و بلندمدت
۷ . ایجاد و تقویت مشارکت‌های راهبردی
منتظر حضور شما در پیج اینستاگرام iranway هستیم
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.