به گزارش پرتال حمل و نقل ، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به اینکه توجه به مسئولیت های اجتماعی همواره از سوی این سازمان مدنظر قرار گرفته است ، گفت : در همین راستا بهره گیری از ظرفیت استارتاپ ها در سال جاری یکی از اقدامات صورت گرفته بود .
سید سعید سید علایی درباره مسئولیت های اجتماعی سازمان بنادر و دریانوردی ، اظهار کرد : پس از ابلاغ "طرح رویش" از سوی وزارت راه و شهرسازی که با هدف ظهور بخش خصوصی خودبنیان ، مستقل و با نشاط که در کسب و کارهای نوپای کوچک با سرمایه اولیه اندک به شکل ارگانیک فعالیت می‌کنند ، با عزم جدی سازمانی جهت بهره‌گیری از استارت‌آپ‌ها در راستای انجام فعالیت ها و خدمات سازمان در بخش حمل و نقل دریایی از ۴ استارت‌آپ فعال در حوزه حمل و نقل دعوت به عمل آمد و نظرات آنان اخذ شد . از معاونت های سازمان بنادر و دریانوردی نیز نیازها و چالش‌های حوزه‌های مربوطه که قابلیت استفاده از توان استارت‌آپ‌ها را دارند ، احصاء و مقرر شد که دستورالعمل و راهنمای به کارگیری استارت‌آپ ها در سازمان تهیه شود .
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی در مورد پروژه های استراتژیک و تحول آفرین مدنظر این سازمان ، عنوان کرد : تعداد ۱۷ پروژه در ابتدای سال ۱۳۹۸ در شورای راهبری توسعه مدیریت سازمان تصویب و پیشرفت فصلی و شرح اقدامات پروژه ها از معاونت های سازمان اخذ شد و تهیه و ارائه گزارشات فصلی نیز مدنظر قرار گرفت .
سیدعلایی در ادامه به استقرار نظام های مدیریتی در سازمان بنادر و دریانوردی طی سال جاری اشاره کرد و گفت : نظام برنامه ریزی سالانه ، نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ، استقرار چرخه و مستندسازی نظام مدیریت بهره‌وری و نیز راهبری نظام پیشنهادهای سازمان بنادر و دریانوردی از جمله موارد مدنظر بود .
نظام برنامه ریزی سالانه
وی افزود: بر اساس نظام برنامه ریزی سالانه ؛ ارزیابی عملکرد اهداف و برنامه های سازمان در سال ۱۳۹۷ و تهیه مجموعه اهداف و برنامه های عملیاتی سال ۱۳۹۸ سازمان و بنادر تابعه در راستای تحقق اهداف کمی زیر بخش حمل و نقل دریایی و تکالیف سازمان طی برنامه ششم توسعه مدنظر قرار گرفت .
نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی در خصوص نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد نیز ، توضیح داد : آغاز طراحی مفهومی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در چارچوب دستورالعمل سازمان برنامه و بودجه کشور به منظور یکپارچه سازی برنامه ریزی ، بودجه ریزی و مدیریت عملکرد با هدف شفاف سازی ، نصب و پیاده‌سازی سامانه «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» در مرکز و بنادر و آموزش سامانه ، ورود اطلاعات سال ۱۳۹۷ در سامانه ، پیگیری رفع اشکالات گزارشات زیرسیستم بودجه و بروزرسانی سیستم در ستاد و بنادر از اقدامات انجام شده در این بخش بود .
نظام مدیریت بهره‌وری
به گفته سیدعلایی استقرار چرخه و مستندسازی نظام مدیریت بهره‌وری دیگر فعالیت مدنظر در حوزه استقرار نظام مدیریتی در سازمان بنادر و دریانوردی بود و اندازه گیری و تحلیل شاخص های استاندارد بهره وری در سطح سازمان و بنادر طی دوره زمانی سال های ۹۷-۹۵ ، تهیه شاخص های اختصاصی بهره وری معاونت امور بندری و اقتصادی ، آموزش مراحل استقرار چرخه و سامانه مدیریت بهره وری به کاربران و راهبران بهره وری سازمان ، تهیه گزارش استقرار چرخه مدیریت بهره وری در سازمان ، بازبینی دستورالعمل «تحلیل عوامل درونی و محیطی سازمان با استفاده از SWOT وPESTEL »، تهیه دستورالعمل «کار با سامانه نماد ایران» و اصلاح «نظام نامه مدیریت بهره وری» از جمله اقدامات انجام شده در این زمینه بود .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.