به گزارش پرتال حمل و نقل ، مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی گفت : فرآیند شناخت ، توانمندسازی و ظرفیت‌سازی استعدادهای بندری و دریایی در دستور کار این سازمان قرار دارد و با سرمایه‌گذاری در حوزه منابع انسانی و به روزآمدسازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش‌های پیشرفته ، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید .
سعید رسولی با اشاره به گستردگی ماموریت‌های سازمان بنادر در مسائل راهبردی کلان اقتصادی و تجاری کشور ، اظهار کرد : یکی از اولویت‌های مهم سازمان بنادر و دریانوردی در فصل تازه کاری ، بازنگری در ساختار اداری و انسانی ، متناسب با ماموریت‌های جدید اقتصادی است . بازنگری در ساختار سازمان بنادر و دریانوردی را با رویکرد به‌کارگیری هرچه بیشتر تکنولوژی و فناوری‌های نوین بندری و دریایی در بنادر تجاری کشور در دست برنامه‌ریزی و اجرا داریم .
معاون وزیر راه و شهرسازی با بیان اینکه باید عقب ماندگی از قافله تکنولوژی و پیشرفت را جبران کنیم ، خاطرنشان کرد : با سرمایه‌گذاری در حوزه منابع انسانی و روزآمد سازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش‌های پیشرفته ، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید .
وی شناسایی استعدادهای موجود در بنادر و ستاد را یکی از اقدامات سازمان بنادر و دریانوردی در دوره مدیریت جدید برشمرد و تاکید کرد : فرآیند شناخت ، توانمند سازی و ظرفیت سازی استعدادهای موجود در بخش‌های مختلف تخصصی باید به عنوان یک پارادایم و الگوی فکری در دستور کار قرار گیرد .
معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به اهمیت استفاده از تجربه و دانش مدیران فرهیخته و متخصص بندری و دریایی در سال های پس از بازنشستگی ، خاطرنشان کرد : در فصل جدید سازمان بنادر و دریانوردی و با ابلاغ سیاست‌های توسعه دریامحور ، برنامه‌ها و راهبردهای زیادی در دست تعریف ، برنامه‌ریزی و اجرا داریم که لازمه آن هم‌افزایی همه ظرفیت‌های ممکن دریایی و دریانوردی کشور است .
منتظر حضور شما در پیج اینستاگرام iranway هستیم
منبع: پرتال حمل و نقل :: به نقل از ایسنا
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.