به گزارش پرتال حمل و نقل ، وزیر راه و شهرسازی در جلسه هماندیشی مدیران فرودگاههای کشور و مراسم تکریم و معارفه رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل پیشین و جدید شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران گفت : در انتخاب مدیران نگاه ما استفاده از نیروهای داخل خانواده صنعت است تا روند رشد سلسله مراتبی و انگیزه خدمت و تلاش پا برجا باقی بماند .
محمد اسلامی در این نشست که روز ۱۲ اسفند ، در فرودگاه مهرآباد برگزار شد ، ضمن قدردانی ویژه از رحمتاله مهآبادی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل پیشین و غلامحسین باقریان ، عضو هیئت مدیره و معاون عملیات فرودگاهی ، گفت : مدیریت جریانی در حال گردش و فعال است و در هر نوبتی یک نفر سکاندار مجموعهای میشود و نقش خود را ایفا میکند . در انتخاب مدیران نگاه ما استفاده از نیروهای داخل خانواده صنعت است تا روند رشد سلسله مراتبی و انگیزه خدمت و تلاش پا برجا باقی بماند . ما امروز به شدت باید از رفتارهای سنتی فاصله بگیریم و به سمت مدرن شدن پیش برویم تا بتوانیم کارآیی جمهوری اسلامی ایران را افزایش دهیم .
اسلامی با تاکید بر اینکه رشد و تعالی به صورت جزیرهای رخ نمیدهد ، گفت : در این زمینه باید نگاه متوازن وجود داشته باشد و هماهنگی و تعامل به اوج خود برسد وگرنه به سرمنزل مقصود نمیرسیم . ما نیاز به ایجاد مشارکت و همکاریها برای تقویت مجموعه داریم تا نقاط تهدید و ضعف از بین برود و نقاط فرصت و قوت افزوده شود .
وزیر راه و شهرسازی در ادامه سخنان خود با بیان اینکه صنعت هوانوردی صنعتی انسانمحور است ، گفت : در این صنعت انسانها تاثیر ماندگار دارند بنابراین توجه به نیروی انسانی و ارتقای آنها در تشکیلات یک نکته بسیار مهم و از تکالیف ماست و از آقای امیرمکری رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل جدید میخواهم که این رویکرد را داشته باشند و با ممارست آن را پیگیری کنند تا در یک روند طبیعی شاهد رشد و ارتقای افراد باشیم .
محمد اسلامی با اشاره به نکته دیگر مورد نظر خود ؛ یعنی سلامت اداری و پاکدستی گفت : موضوع دیگر بحث سلامت اداری و پاکدستی در انجام امور است و باید مراقب باشیم در درآمدها و هزینهها دقت کافی وجود داشته باشد و اولویتها و برنامهها را در این زمینه در نظر بگیریم و نتیجهگرا باشیم .
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت فرودگاههای کشور گفت : امروز هیچ کدام از فرودگاههای ما در شأن مردم کشورمان نیستند و باید از ظرفیتهای داخلی استفاده کنیم تا بتوانیم رشد و تعالی را به سرعت طی کنیم و از وابستگی به بیگانگان دوری کنیم . فرودگاهها باید فرهنگ و یکپارچگی سازمانی را حفظ کنند و همانند یک خانواده همدل و هماهنگ باشند . مطمئن هستم که همافزایی و همدلی موجب رشد و ترقی ما خواهد شد و از کارکنان شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران میخواهم که در ایجاد این همدلی همکاری و تلاش کنند و آقای امیرمکری نیز با سعه صدر در راستای ایجاد همافزایی و همدلی پیش روند .
وزیر راه و شهرسازی همچنین از زحمات حسین اکرمیان عضو پیشین هیئت مدیره قدردانی کرد و گفت : نباید فکر کنیم که با بازنشستگی همه چیز تمام میشود بلکه باید از ظرفیت این افراد به عنوان رهبر و مربی استفاده کرد و نباید بگذاریم عشق به خدمت و تعهد سازمانی این عزیزان از بین برود .
وی همچنین با اهدای لوح تقدیر از سال ها تلاش اکرمی در صنعت حمل و نقل هوایی قدردانی کرد .
دیدگاه‌ها
اولین دیدگاه را دربارهٔ این خبر بنویسید.